Junge Leute in Entscheidungspositionen sind wichtig

Generationenkonflikt

Junge Leute in Entscheidungspositionen sind wichtig

Etablierten Unternehmen würde ein wenig mehr Start-Up-Kultur guttun. Der jüngeren Generation kann mehr Verantwortung übertragen werden, zum Beispiel beim Thema Digitalisierung.

Quelle: COM! – Das Computer Magazin